岗位职责1、主导招聘及行政工作，配合校长组织实施及学校内部员工的调配工作；2、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职等手续的办理；3、负责分校区考勤、考核汇总及审核；4、社保的合规购买及调整，享受保险及公积金待遇办理；5、配合学校各部门编制公司行政人事管理制度（包括六大模块制度体系建设），并宣贯监督实施；6、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，构建和谐员工关系；7、对福建省教育、人事、劳动政策有一定了解及对外关系的维护；8、各类行政事务管理，固定资产、车辆管理等；9、应急事件处理、各类年审事务办理；10、其他上级领导交办的工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先考虑；对教育行业有基础了解；2、至少5年以上人力资源相关工作，8年以上主管级别工作经验；3、对福建省内政策法规有比较深入了解，能带领团队完善6大模块操作者优先考虑；4、良好的沟通能力和抗压能力；有政府工作经验者优先 （男士优先）；5、部分时间适应晚班、工作认真、稳定性较强。