岗位职责一、行政管理体系的建立1、根据集团整体发展规划制定相应的行政管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行；2、负责公司行政事务管理工作的规划与统筹；3、负责行政费用预算编制与过程控制；4、建立企业行政服务标准（如前台、环境卫生、接待、保洁、绿化、会议室、维修、物资服务等），并进行宣传、落实执行、意见收集和完善；二、行政事务的处理1、负责集团房屋、水电、网络、办公用品的采购及管理、办公环境的优化及安全管理等；2、办公场地管理，搬迁、装修、撤场，消防安全管理，办公环境、办公设施维护工作。3、协助推进企业文化的落实，通过各种措施增强员工凝聚力；4、维护及管理外部合作关系，如物业、工商税务、协议酒店等；5、负责筹划和组织企业的重大活动；6、。检视所属行政管理模块的工作情况，并对所属人员进行培养和绩效考评；三、集团各公司档案及资质管理1、工商注册、变更、注销；2、知识产权注册、变更，如商标、专利、著作权等；3、公司资质年审；〓任职要求1、法律/行政管理/企业管理/人力资源管理等相关专业本科以上学历；2、8年以上行政管理工作经历，3年以上同等职位任职经历；有集团公司，互联网公司等行政管理工作经验优先；3、有较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情，具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力；4、处事稳重，为人正直，诚实守信，分析、解决问题能力强，形象气质佳；5、具备优秀的外联、公关能力及解决突发事件的能力。